作为一家劳务中介公司，招聘和资源获取是我们日常工作的重要部分。在这个竞争激烈的行业中，如何招聘到合适的人才，如何获取到优质的资源，是我们必须要面对的问题。本文将分享一些劳务中介招聘资源获取的攻略，希望对大家有所帮助。

一、招聘攻略

1.明确招聘需求

在招聘之前，我们首先需要明确自己的招聘需求，包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件等。只有明确了招聘需求，才能有针对性地进行招聘。

2.发布招聘信息

发布招聘信息是我们招聘的重要手段之一。我们可以通过多种方式发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，让更多的人看到我们的招聘信息。

3.筛选简历

收到的简历可能会很多，我们需要对简历进行筛选，找出符合我们招聘需求的人才。在筛选简历时，可以根据岗位要求、工作经验、学历等条件进行筛选。

4.面试人选

筛选出符合条件的人选后，我们需要进行面试。面试是了解求职者能力和素质的重要手段，我们需要提前准备好面试问题，并根据岗位要求进行面试。

5.签订劳动合同

在确定招聘人选后，我们需要与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同是保障双方权益的重要法律文件，我们需要认真对待。

二、资源获取攻略

1.建立合作关系

在劳务中介行业中，建立合作关系是获取资源的重要途径。我们可以与企业、培训机构、部门等建立合作关系，共同开展业务，互惠互利。

2.参加招聘会

参加招聘会是获取资源的重要途径之一。招聘会是企业和求职者之间的桥梁，我们可以通过参加招聘会，与更多的求职者和企业建立联系。

3.利用网络资源

互联网是获取资源的重要途径之一。我们可以通过搜索引擎、社交媒体、招聘网站等途径，获取更多的资源信息。

4.开展宣传活动

开展宣传活动是获取资源的重要手段之一。我们可以通过举办招聘宣传活动、发布招聘信息等方式，让更多的人了解我们的企业和业务。

5.建立人才库

建立人才库是获取资源的重要手段之一。我们可以通过收集简历、进行人才储备等方式，建立自己的人才库，以备不时之需。

劳务中介招聘和资源获取是我们日常工作的重要部分，我们需要不断完善自己的招聘和资源获取策略，以满足客户的需求和市场的变化。希望以上内容对大家有所帮助。