人力资源外包协议合同模板

第一段：引言

在进行人力资源外包服务的过程中，双方希望以明确的合同协议作为依据，确保合作关系的顺利进行。本合同旨在规范人力资源外包服务的范围、责任分工、工作标准和付款条件等重要事项，以确保双方的权益得到保障。

第二段：合同条款

1. 服务范围：包括但不限于招聘、培训、员工福利等人力资源管理相关工作。

2. 责任分工：委托方负责提供相关信息和合作协调，外包方负责具体人力资源管理工作的执行。

3. 工作标准：外包方应按照合同约定的时间、质量和效果要求，完成相关工作。

4. 保密条款：双方应保守对方提供的商业秘密，并在合同终止后继续承担保密义务。

5. 修改和解除合同：双方可通过书面协商达成一致，对合同内容进行修改或解除。

第三段：付款条件

1. 付款方式：委托方应按照约定的支付方式和时间，按时支付外包方的服务费用。

2. 服务费用的确定：根据实际工作量和工作内容，双方应协商确定具体的服务费用。

3. 发票开具：外包方应按照委托方的要求，按时开具相应的发票。

第四段：合作期限

1. 合作开始日期：双方确认本合同的生效日期为________年____月____日。

2. 合作结束日期：双方约定合同的结束日期为________年____月____日。如需延长合作期限，双方应提前一定时期书面确认。

第五段：违约责任

1. 一方未履行合同义务，应向对方支付相应的违约金。

2. 在履行合同过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可提交相关仲裁机构进行调解。

第六段：其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可通过书面协商进行补充约定。

2. 本合同一式两份，委托方和外包方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方盖章之日起生效，并持续有效直至合同终止。

结语

本人力资源外包协议合同模板旨在为双方提供一个明确的框架，以确保人力资源外包服务的顺利进行和双方权益的保障。双方在签署合同之前应详细阅读并理解合同的各项条款，并通过协商解决任何不明确或有争议的事项。希望本合同能为双方的合作带来成功！