公司转让是指将一家公司的股权或资产转让给其他个人或公司。在进行公司转让时，需要办理一系列手续，其中包括社保缴纳。下面将详细介绍公司转让所需办理的手续及与社保缴纳相关的内容。

一、公司转让的手续：

1. 确定转让方和受让方：需要确定公司转让的双方，即转让方和受让方。转让方是原有股东或公司所有人，而受让方可以是个人、公司或其他组织。

2. 签订转让协议：转让方和受让方需要签订一份转让协议，明确双方的权利和义务，包括转让价格、转让方式、转让期限等内容。

3. 进行财务审计：为了确保转让的公司财务状况真实可靠，通常需要进行财务审计。审计结果将作为转让的依据之一。

4. 履行合同义务：转让方需要履行与公司相关的合同义务，包括供应商合同、客户合同、员工合同等。转让方和受让方可以协商确定如何处理这些合同。

5. 向相关部门报备：根据国家相关法律法规的规定，公司转让需要向相关部门进行报备，例如工商行政管理部门、税务部门等。

6. 股权过户手续：如果公司转让涉及股权转让，需要进行股权过户手续。具体操作可以咨询相关律师或专业机构。

7. 公司注册信息变更：在公司转让完成后，需要及时办理公司注册信息变更手续，包括变更公司名称、法定代表人、注册资本等。

二、与社保缴纳相关的内容：

1. 了解社保缴纳情况：在公司转让前，受让方需要了解转让公司的社保缴纳情况，包括员工的社保缴纳基数、缴纳比例、缴纳记录等。

2. 履行社保缴纳义务：受让方在接手公司后，需要履行社保缴纳义务。根据国家相关规定，雇主需要按时为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 迁移社保账户：如果公司转让后，受让方决定继续为员工缴纳社保，可以将员工的社保账户迁移到新的单位。迁移社保账户需要向当地社保部门提出申请，并提供相关材料。

4. 缴纳社保费用：受让方需要按照规定的缴纳比例和基数，按时缴纳员工的社保费用。社保费用的缴纳可以通过银行转账等方式进行。

5. 办理社保转移手续：如果公司转让后，员工选择离职或转岗，受让方需要办理相应的社保转移手续。这包括向原社保所在地社保部门申请转移，办理相关手续。

6. 定期检查社保缴纳情况：受让方需要定期检查社保缴纳情况，确保按时缴纳并避免出现漏缴或欠缴的情况。如有问题，及时与社保部门联系并处理。

公司转让需要办理的手续包括确定转让方和受让方、签订转让协议、进行财务审计、履行合同义务、报备相关部门、股权过户、公司注册信息变更等。与社保缴纳相关的内容包括了解社保缴纳情况、履行社保缴纳义务、迁移社保账户、缴纳社保费用、办理社保转移手续以及定期检查社保缴纳情况。这些手续和内容的办理将确保公司转让的合法性和顺利进行，同时保障员工的社保权益。