人力资源外包服务协议书

一、协议目的

本协议旨在规范人力资源外包服务的相关事宜，明确双方的权利和义务，确保服务的顺利进行。

二、协议双方

甲方：（委托方）______________（以下简称“甲方”）

乙方：（服务方）______________（以下简称“乙方”）

三、服务内容

1. 人力资源招聘服务：乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、推荐人选等。

2. 人力资源管理服务：乙方负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工档案管理、薪酬管理、绩效考核、培训管理等。

3. 其他服务：根据甲方需求，乙方可提供其他相关服务。

四、服务期限

本协议自签署之日起生效，有效期为____年/月/日至____年/月/日。

五、服务费用

1. 服务费用：甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。

2. 付款方式：甲方应按照合同约定的付款方式及时间向乙方支付服务费用。

六、保密协议

1. 甲方和乙方应保守对方的商业秘密，不得向第三方透露。

2. 甲方和乙方应妥善保管对方的机密信息，不得泄露。

七、违约责任

1. 甲方违约责任：如甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，应承担违约责任。

2. 乙方违约责任：如乙方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任。

八、法律适用和争议解决

1. 本协议适用中华人民共和国法律。

2. 如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

九、协议变更和解除

1. 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如本协议解除，双方应及时清算并结清各自的权利义务。

十、协议生效

1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

以上就是人力资源外包服务协议书的内容，本协议明确了双方的权利和义务，保障了服务的顺利进行。在服务内容方面，乙方提供了人力资源招聘服务和人力资源管理服务，以及其他相关服务。在服务期限方面，本协议的有效期为一定时间段。在服务费用方面，甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。在保密协议方面，双方应保守对方的商业秘密，不得向第三方透露。在违约责任方面，甲方和乙方均应承担相应的违约责任。在法律适用和争议解决方面，本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，应协商解决。在协议变更和解除方面，本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。在协议生效方面，本协议自双方签字或盖章之日起生效。