成立劳务公司的流程可以分为以下几个步骤：市场调研、注册公司、办理营业执照、办理税务登记、办理社保和公积金登记、招聘员工、签订劳务合同、开展业务。

进行市场调研是非常重要的一步。通过调研可以了解当前劳务市场的需求和竞争情况，确定自己的定位和发展方向。可以通过与行业内的企业、相关机构以及劳务工人进行交流，收集信息和意见，为后续的经营决策提供参考。

接下来，注册公司是成立劳务公司的第一步。需要选择一个合适的公司名称，并准备相关的材料，如公司章程、法人代表身份证明等。然后将这些材料提交给当地工商局进行注册，等待审批通过后，就可以获得公司的营业执照。

办理营业执照后，需要办理税务登记。劳务公司需要向当地税务局提供相关材料，如公司的营业执照、法人代表身份证明等，申请税务登记。税务登记完成后，就可以正式开展纳税和申报工作。

办理社保和公积金登记也是劳务公司的必要步骤。劳务公司需要向当地社保和公积金管理部门提供相关材料，如公司的营业执照、劳务合同等，申请社保和公积金登记。完成登记后，就可以为员工办理社保和公积金缴纳，保障员工的权益。

招聘员工是劳务公司的核心工作之一。根据市场调研的结果和业务需求，劳务公司需要制定招聘计划，并发布招聘信息。可以通过各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才市场等，吸引合适的劳务工人加入公司。

签订劳务合同是劳务公司与劳务工人之间的重要法律文件。劳务公司需要与劳务工人进行面谈、考察和评估，确定合适的人选后，双方签订劳务合同。合同中应明确劳务工人的岗位、工资、工时、福利待遇等内容，确保双方权益得到保障。

劳务公司可以开始正式开展业务。根据市场需求和客户要求，劳务公司可以为客户提供各种劳务服务，如人力资源外包、劳务派遣、劳务分包等。在开展业务的过程中，劳务公司需要建立良好的管理体系，加强与客户和劳务工人的沟通和协调，确保业务的顺利进行。

以上就是成立劳务公司的一般流程。实际操作中可能还涉及到其他具体的环节和要求，需要根据当地的法律法规和实际情况进行具体操作。希望以上内容对您有所帮助，祝您顺利成立劳务公司！