劳务资质是指企业在从事劳务派遣、劳务输出、人力资源服务等方面的业务中所需的。劳务的有效期为三年，到期后需要进行延期。本文将为大家介绍劳务资质延期的办理攻略。

一、劳务资质延期的必要性

劳务资质的有效期为三年，到期后企业需要进行延期。如果企业未及时进行延期，将导致劳务失效，无法继续从事劳务派遣、劳务输出、人力资源服务等业务。劳务资质延期是非常必要的。

二、劳务资质延期的条件

1.企业需符合《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法律法规的规定；

2.企业需在劳务到期前90天内提出延期申请；

3.企业需在劳务到期前完成缴纳年检费用、年检报告等相关工作。

三、劳务资质延期的申请流程

1.企业需在劳务到期前90天内登录劳动和社会保障部门的网站，填写延期申请表并提交相关材料；

2.劳动和社会保障部门将对企业提交的材料进行审核，审核通过后发放延期证书；

3.企业收到延期证书后需在劳务到期前将延期证书和相关材料提交给原发证机关，由原发证机关重新发放劳务。

四、劳务资质延期所需材料

1.延期申请表；

2.企业法人营业执照复印件；

3.劳务原件及复印件；

4.企业年检报告原件及复印件；

5.企业缴纳年检费用的收据原件及复印件。

五、劳务资质延期的注意事项

1.劳务到期前90天内需提出延期申请，否则将无法进行延期；

2.企业需在劳务到期前完成缴纳年检费用、年检报告等相关工作；

3.企业需按时提交延期申请表及相关材料，否则将无法延期；

4.企业需尽早办理延期手续，以免因延期证书未到位而影响业务的正常开展。

六、

劳务资质的延期是企业从事劳务派遣、劳务输出、人力资源服务等业务的必要手续。企业需在劳务到期前90天内提出延期申请，并按时提交相关材料，以保证业务的正常开展。希望本文能够对大家劳务资质延期的办理有所帮助。