人力资源公司代理的业务是指代理企业进行人力资源管理和招聘工作的服务。下面将按照标题包含的内容列出相关结果，详细介绍人力资源公司代理的业务。

1. 招聘服务：人力资源公司代理可以为企业提供全面的招聘服务。代理公司会与企业合作，了解其招聘需求和人才要求。然后，代理公司会制定招聘计划，并利用自身的人才库和招聘渠道，寻找合适的候选人。代理公司会进行面试、背景调查等环节，最终为企业提供合格的人才。

2. 人才储备：人力资源公司代理还会建立和维护自己的人才储备库。他们会定期收集和整理各行各业的人才信息，包括求职者的简历、技能和经验等。当企业需要招聘时，代理公司可以快速提供合适的人才，节省了企业的招聘时间和成本。

3. 培训和发展：人力资源公司代理可以为企业提供培训和发展方面的支持。他们可以根据企业的需求，设计和实施培训计划，帮助员工提升技能和知识。代理公司还可以提供职业发展咨询，帮助员工规划职业道路和个人发展。

4. 员工福利管理：人力资源公司代理可以协助企业管理员工福利。他们可以为企业选择合适的保险、福利计划，并负责员工福利的申请和管理。代理公司还可以处理员工的薪资和福利问题，确保员工的合法权益得到保障。

5. 劳动关系管理：人力资源公司代理可以帮助企业处理劳动关系问题。他们了解劳动法律法规，可以为企业提供劳动合同的起草和解释。代理公司还可以处理员工的投诉和纠纷，确保企业与员工之间的关系和谐稳定。

6. 绩效管理：人力资源公司代理可以协助企业进行绩效管理。他们可以帮助企业制定绩效考核制度，并进行绩效评估和反馈。代理公司还可以为企业提供绩效奖励和激励方案，提高员工的工作积极性和满意度。

7. 员工关怀：人力资源公司代理可以关心员工的福利和生活。他们可以组织员工活动和社交聚会，增强员工之间的凝聚力和归属感。代理公司还可以为员工提供心理咨询和支持，帮助员工解决工作和生活中的问题。

人力资源公司代理的业务包括招聘服务、人才储备、培训和发展、员工福利管理、劳动关系管理、绩效管理和员工关怀。通过代理公司的专业服务，企业可以更好地管理人力资源，提高员工的工作效率和满意度。如果您需要人力资源代理的服务，可以选择一家信誉良好、经验丰富的代理公司，他们将为您提供全方位的人力资源管理支持。